Chojnow.pl
Nasza strona korzysta z plików Cookie. Czytaj więcej.
facebook twitter YT IG
Logowanie Rejestracja
  • Polish
  • English
Praca Lidl Grinch Cuprum Arena

Wynagrodzenia i prezenty przyznawane przez burmistrza

Historia współpracy burmistrza z dyrektorem szkoły podstawowej nr 3 była dość barwna w ostatnich kilku latach :


2008-04-02 12:57:47 - Zarządzenie Nr 38/2008 z dnia 27.03.2008 w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (11.19 kB) w tym momencie wynagrodzenie zostało ustalone na poziomie 2380 zł co ciekawe i godne zaznaczenia że zarządzenie wprowadza zmiany wynagrodzenia wstecz gdyż wchodzi w życie z dniem podjęcia jednak z mocą od 1 stycznia , a podobno prawo nie działa wstecz ? to jak to jest ? Skąd wzięto pieniądze na zapłacenie wstecz ??? czy burmistrz dodał ze swoich ?


2008-05-23 15:04:46 - Zarządzenie Nr 70/2008 z dnia 05.05.2008 w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (14.17 kB)

ponad miesiąc później od poprzedniej podwyżki burmistrz przyznaje

dodatek funkcyjny w wysokości 50% wynagrodzenia

co daje podwyżkę w wysokości 1190

plus marne 3% dodatku motywacyjnego
łączne wynagrodzenie dyrektora to 2380+1190+71,4= 3641,4

powiedzcie kto z Was uraczył podwyżkę o 50 % swojego wynagrodzenia ?

pomijam fakt kolejnego naliczenia od 1 stycznia podwyżki gdyż została przyznana z mocą obowiązywanie od stycznia 2008 roku – coś wspaniałego – nieprawdaż ? Kto z was dostał podwyżkę z mocą wsteczną na 5 miesięcy ? Wyrównanie jakie otrzymał dyrektor to :

1190+71,4 * 5 miesięcy = 1261,4*5 = 6307 – brawo co za wynik jak na 2008 rok


2009-04-24 13:44:36 - Zarządzenie Nr 35/2009 z dnia 20.04.2009 w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (13.97 kB)

kolejna podwyżka to podwójna podwyżka bo obejmuje dwa okresy w których wynagrodzenie będzie różne i dotyczy podstawowego wynagrodzenia choć nie zmienia poprzednio przyznanych dodatków (funkcyjny 50% i motywacyjny 3%) i przeliczając na złotówki wygląda następująco :


od 1 stycznia do sierpnia podwyżka w stosunku do poprzedniego roku to kwota 112 zł co daje podstawę wynagrodzenia na poziomie 2492 zł + 50 % dodatku funkcyjnego tj 1246 zł + 3% dodatku motywacyjnego tj 74,76 zł

łączne wynagrodzenie dyrektora to 2492+ 1246+ 74,76=3812,76


druga część zarządzenia przyznaje następną podwyżkę w tym samym roku od 1 września 2009 roku do grudnia 2009 roku w wysokości :

podstawę wynagrodzenia na poziomie 2616 zł + 50 % dodatku funkcyjnego tj 1308 zł + 3 % dodatku motywacyjnego tj 78,48 zł

łączne wynagrodzenie dyrektora to 2616+ 1308+ 78,48 = 4002,48 zł

i oczywiście podwyżka została przyznana po raz kolejny z mocą obowiązywania od stycznia 2009 roku co wiązało się z wypłaceniem kolejnego wyrównania dyrektorowi


oczywiście nie jest to ostatnia podwyżka wynagrodzenia którą otrzymał od burmistrza dyrektor


2010-03-03 09:05:59 - Zarządzenie Nr 10/2010 z dnia 15.02.2010 w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (13.21 kB)


i kolejna podwyżka


2010-09-07 11:53:40 - Zarządzenie Nr 96/2010 z dnia 01.09.2010 w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (447.50 kB)


wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 2799 plus dodatkowe składniki bez zmian czyli :

50 % dodatku funkcyjnego tj 1399,5

łączne wynagrodzenie dyrektora to kwota 4198,5 zł


i oczywiście coś na sam koniec


2013-02-13 08:37:02 - Zarządzenie Nr 14/2013 Burmistrza Miasta Chojnowa z dnia 11 lutego 2013r. w sprawie wynagrodzenia Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie (134.40 kB)


  1. Z dniem 1 marca 2013 roku ustalam Panu Mariuszowi Szklarzowi – Dyrektorowi Szkoły Podstawowej Nr 3 w Chojnowie następujące składniki wynagrodzenia miesięcznego :

    - dodatek funkcyjny 50% (na czas określony do dnia 31 sierpnia 2013 r

- dodatek motywacyjny 3% na czas określony do dnia 31 sierpnia 2013 r


zastanawiające jest to za co przyznaje się dodatek funkcyjny w takiej kwocie ???


czy dyrektor wykazał się 50% wzrostem jakichś wskaźników w kierowanej szkole ? Czy wzrósł poziom nauczania ? Czy wzrosła ilość pracy jaką wykonuje ? A może jest jakiś inny tego powód ?

zgłoś komentarz

Dodaj odpowiedź

Musisz być zalogowany, aby dodać komentarz.